据路透社报谈，好意思国“元”公司（Meta）日前晓谕，筹办淘汰约5%“发扬未达预期”职工。 该公司首席施行官扎克伯格在发给职工的里面备忘录中称，公司频频通过一年周期淘汰发扬未达预期的职工，但当今筹办进行更世俗的基于绩效的裁人，并在2025年填补这些职位。他因此决定普及绩效管束规范，以便更快地淘汰发扬欠安的职工。 Meta东谈主力资源左右在另一声明中暗示，本轮绩效评估中被评为“未达到预期”或“仅部分达到预期”的职工将被自动奉命。而被评为“达到大部分预期”的职工，是否留任将由董事总司理和副总司理根
据路透社报谈，好意思国“元”公司（Meta）日前晓谕，筹办淘汰约5%“发扬未达预期”职工。
该公司首席施行官扎克伯格在发给职工的里面备忘录中称，公司频频通过一年周期淘汰发扬未达预期的职工，但当今筹办进行更世俗的基于绩效的裁人，并在2025年填补这些职位。他因此决定普及绩效管束规范，以便更快地淘汰发扬欠安的职工。
Meta东谈主力资源左右在另一声明中暗示，本轮绩效评估中被评为“未达到预期”或“仅部分达到预期”的职工将被自动奉命。而被评为“达到大部分预期”的职工，是否留任将由董事总司理和副总司理根据具体情况决定，仍可能濒临奉命风险。
扎克伯格暗示，公司正在尽力于构建全国上最要紧的时刻体系。东谈主工智能时刻、东谈主工智能眼镜将成为下一个设想平台和酬酢媒体的翌日。“2025年将是弥留的一年。我念念确保咱们的团队领有最优秀的东谈主才。”
Meta在2022年和2023年分袂裁人1万东谈主和1.1万东谈主，但自那以来职工东谈主数逐步回升。为止2024年9月底，职工总额为72404东谈主，高于2023年9月的66185东谈主。但是，由于旧年秋季再次裁人，当今职工东谈主数可能仍是低于这一数字。
扎克伯格还强调，公司将为去职职工提供“粗糙的终结费”。瞻望好意思国境内受影响的职工将于2月10日收到示知，而好意思国境外的职工将在稍晚的日历收到示知。
Meta总部位于好意思国加州门洛帕克，旗下业务涵盖脸书、Instagram和WhatsApp等知名平台。淘汰绩效欠安职工的计谋是该公司最近一系列紧要举措之一。Meta上周晓谕，将从好意思国运转远离实施了八年的第三方事实核查筹办，转向“社区札记”花样。该公司近日还暗示将远离其各样性、自制性和包容性（DEI）筹办。
当今，Meta在列国仍然濒临严格的审查。欧盟委员会旧年11月发表声明暗示，将对Meta处以7.9772亿欧元罚金，原因是这一好意思国科技巨头“蹧跶个东谈主酬酢收集工作和在线告白商场的主导地位”。
欧盟委员会暗示，Meta将其个东谈主酬酢收集工作“脸书”与在线分类告白工作“脸书商城”系结在一谈，并对在公司平台投放告白的其他在线分类告白工作商片面施加不自制往复要求，违抗欧盟反把持轨则。
欧盟委员会说，根据侵权行径的握续时辰和严重经由，以及与侵权行径相干的“脸书商城”生意额，笃定了罚金的基本金额。此外，欧盟委员会还考虑了Meta的总生意额，以确保罚金对近似大型科技公司带来饱胀威慑力。
Meta随后发表声明称真钱老虎机娱乐网，欧盟委员会在看望中莫得发现该公司毁伤竞争敌手的任何笔据，整个这个词看望齐配置在“可能毁伤竞争的假定上”。Meta暗示将对欧盟委员会的决定提议上诉，同期征服欧盟委员会的决定，“赶快而有建造性地开展责任，以惩地点提议的问题”。
